事故が起きないか本当に心配ですが、どんな対策をしていますか？

健康管理面では、法定健康診断100％実施（夜勤者年2回）、SAS検査（睡眠時無呼吸症候群）、毎日出発時には健康状態チェック（チェックシート）、血圧測定、アルコールチェック（高性能アルコール検知器）を徹底しています。

またハード面では全車にドライブレコーダー、デジタルタコグラフ、バックアイモニター、ABS（アンチロックブレーキシステム）を搭載、冬期にはスタッドレスタイヤを装着。教育面では新入初任研修、毎月の安全運転教育、環境整備チェック、管理者の事故防止教育、ヒヤリハット教育を実施し、事故防止対策に力を注いでいます。

物流業界に将来性はあるのですか？

将来性の基準が昇進、昇給、また体力的にいつまで乗務員職ができるのかで捉えるのであれば、弊社では将来性があると思います。昇進、昇給に関しては「キャリアロードマップ」という道しるべがあり、何をどのようにすれば昇進でき、給与が上がるかを明文化しています。

また倉庫業も営んでおり、将来体力的に自信がなくなれば、フォークリフトオペレーターや倉庫管理などの仕事もありますので、定年まで安心してお勤めできる会社を目指しています。

勤務時間が長かったり、短かったりするのでは？

この業界は非常に拘束時間が長いという特性があります。弊社も決して拘束時間が短いとは言えません。ただ無駄に会社に残れとは言いません。与えられた仕事が終わればすぐに帰っていただきます。また自宅から近い営業所に配属できるようにしています。